Requisitos legales de un sistema de gestión

Requisitos legales de un sistema de gestión.

Hemos detectado que existe una ligera confusión en la aplicación del ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Por ello consideramos importante una breve explicación que esperamos os pueda facilitar el cumplimiento legislativo en vuestros sistemas de gestión.

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Obligaciones de los concurrentes en un mismo centro de trabajo en Coordinación de Actividades Empresariales.

Como vimos en la entrada anterior, hay una serie de sujetos obligados a realizar coordinación de actividades empresariales, dependiendo del rol que desempeñe la organización, se posicionará como empresario titular, empresario principal o empresa concurrente cuando no existe empresario titular/ principal. En este artículo vamos a desmenuzar las obligaciones específicas de este último caso.

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Coordinación actividades empresariales

¿Realizas Coordinación de Actividades Empresariales?

La Coordinación de Actividades Empresariales está más presente en nuestras organizaciones de lo que en ocasiones percibimos. En actividades cotidianas, como el mantenimiento de las fuentes de agua o el servicio de limpieza, no se suele tener en cuenta, ya que son entendidas como una actividad rutinaria y no se le da importancia, o simplemente, por desconocimiento.

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Beneficios de la integración de los sistemas de gestión.

Según la RAE integrar es “aunar, fusionar dos o más conceptos, corrientes etc. divergentes entre sí, en una sola que se sintetice”. Este proceso, que parece a simple vista complicado y tedioso, realmente no lo es. Su implementación proporciona a las organizaciones grandes beneficios, agilizando y optimizando sus propios recursos. Con ello mejora, entre otras cosas,  su capacidad para detectar las necesidades de las partes interesadas.

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Oficinas

Bienvenida

En nuestra primera entrada queremos darte la bienvenida al blog de Kaleido Consultoría.

Aquí encontraras información, novedades, casos prácticos, también, subiremos vídeos, compartiremos noticias de interés y reflexiones relacionadas con las áreas de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión y Prevención de Riesgos Laborales.

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