¿Quién no ha tenido un mal día en el trabajo?, todos, ¿verdad?. La autogestión de nuestras emociones es la herramienta clave para evitar un conato de conflicto. Lo primordial en esto casos, es detectar lo que sientes y ponerle solución a lo que nos acontece.
Estamos asistiendo durante este verano a un gran número de noticias de personas afectadas por golpes de calor. Por ello debemos poner especial atención a todas aquellas actividades laborales que se desarrollan con temperaturas extremas, Leer más
Cuantas veces hemos escuchado algo parecido a: “es que la norma de calidad/medioambiente/seguridad nos exige que lo hagamos así”. Muchas, ¿verdad? Las normas de gestión poco exigen (salvo, por ejemplo, un número determinado de procedimientos documentados), en ellas se contempla una serie de especificaciones que debe cumplir una organización, pero la metodología para desarrollarla e implantarla son de libre elección, teniendo las empresas la libertad y flexibilidad para ajustarlas a sus características y necesidades. ¡¡Creatividad al poder!!
La implantación de un sistema de gestión no pretende crear un sistema documental, sino documentar un sistema de gestión, que es muy distinto.
En esta entrada vamos a hablar sobre la formación en materia de prevención de riesgos laborales requerida para el sector de la construcción. Empecemos por el principio…
Hemos detectado que existe una ligera confusión en la aplicación del ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Por ello consideramos importante una breve explicación que esperamos os pueda facilitar el cumplimiento legislativo en vuestros sistemas de gestión.
Como vimos en la entrada anterior, hay una serie de sujetos obligados a realizar coordinación de actividades empresariales, dependiendo del rol que desempeñe la organización, se posicionará como empresario titular, empresario principal o empresa concurrente cuando no existe empresario titular/ principal. En este artículo vamos a desmenuzar las obligaciones específicas de este último caso.
La Coordinación de Actividades Empresariales está más presente en nuestras organizaciones de lo que en ocasiones percibimos. En actividades cotidianas, como el mantenimiento de las fuentes de agua o el servicio de limpieza, no se suele tener en cuenta, ya que son entendidas como una actividad rutinaria y no se le da importancia, o simplemente, por desconocimiento.
Según la RAE integrar es “aunar, fusionar dos o más conceptos, corrientes etc. divergentes entre sí, en una sola que se sintetice”. Este proceso, que parece a simple vista complicado y tedioso, realmente no lo es. Su implementación proporciona a las organizaciones grandes beneficios, agilizando y optimizando sus propios recursos. Con ello mejora, entre otras cosas, su capacidad para detectar las necesidades de las partes interesadas.
En nuestra primera entrada queremos darte la bienvenida al blog de Kaleido Consultoría.
Aquí encontraras información, novedades, casos prácticos, también, subiremos vídeos, compartiremos noticias de interés y reflexiones relacionadas con las áreas de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión y Prevención de Riesgos Laborales.