Clasificación de la violencia laboral
La ineludible interrelación entre las personas en el ámbito laboral conlleva a tener en consideración el riesgo a los que están sometidos. Identificar los tipos de agresión y atender a quien la perpetra servirá para establecer medidas y sanciones en función de su gravedad. Un error común pasa por valorar solamente la violencia laboral a tenor de agresiones físicas (pegar, empujar…). Sin embargo, otras conductas igualmente vejatorias e intimidatorias también han de ser valoradas para concluir definitivamente con esta lacra.