Los riesgos psicosociales son el principal problema en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Son riesgos para la salud que se originan dentro de la empresa, causando estrés y, a largo plazo, otro tipo de enfermedades como las cardiovasculares o respiratorias, entre otras.
El pasado 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) centró su campaña en este tema bajo el nombre de “Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo”. Sin duda, el estrés es uno de los enemigos de la salud laboral que influye de modo negativo en el rendimiento. Pero ¿cómo podemos luchar contra esta tendencia actual y su impacto a nivel mundial?
La legislación, en materia de prevención de riesgos laborales, recoge, en su artículo 25, la especial protección del personal sensible ante las tareas que supongan un riesgo para su salud. A tales efectos, el empresariado debe trabajar, con ayuda de consultorías expertas, en la evaluación de riesgos para mujeres embarazadas o lactantes, para quienes deben adoptarse medidas de protección y prevención adecuadas. Leer más
La tasa de accidentes laborales se ha incrementado en el último año, según informa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En total, 608 personas perdieron la vida en sus puestos de trabajo en 2015. Esto supone un incremento en términos relativos del 4,8 %, comparado con el año anterior. Leer más
Un reciente informe de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo muestra las ventajas que aporta la tecnología a estos aspectos, relacionados con la evaluación de riesgos y la prevención de riesgos laborales. Leer más
Revela Steelcase que, según los especialistas en neurociencia que ha consultado, “el pensamiento crítico consume enormes dosis de energía”. Actividades que requieren grandes cantidades de concentración, como la planificación y la ejecución de planes estratégicos o la redacción periodística, necesitan mantener el cerebro a rajatabla para evitar que se pierdan 86 minutos de trabajo cada día. El estudio señala, además, que en España al 37% del personal le ocurre. O sea, no se concentran adecuadamente en su puesto de trabajo y los motivos son múltiples. Leer más
El trabajo puede producir insatisfacción personal. Ocurre cuando los/as trabajadores/as se sienten tratados como máquinas. Uno de los principales síntomas del síndrome de burnout es el agotamiento psicológico. Contar con el apoyo de una consultoría de prevención de riesgos laborales es un valor añadido para aquellas empresas en las que se quiere cuidar el clima laboral. Leer más
En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, resulta fundamental tener constancia de los derechos y obligaciones tanto de los/as empleadores/as como de los/as empleados/as. Leer más
Malas noticias, las de 2014, en cuanto a prevención de riesgos laborales. Durante ese año, la mortalidad en posiciones de trabajo se incrementó el 1,6 %, con respecto a 2013. Y también crecieron los accidentes en un alarmante 3,2 %. Leer más
El absentismo laboral se viene sustituyendo por el presentismo, el cual arroja también fatales consecuencias para la empresa y el/la trabajador/a. En lugar de no acudir al trabajo (con o sin justificación), la nueva tónica, según Adecco, sugiere que el 46 % de las compañías españolas asegura que, en la suya, existen trabajadores/as que acuden al trabajo, pero no rinden adecuadamente. Esto es el presentismo, el nuevo mal laboral que afecta a la profesionalidad y como riesgo psicosocial debemos tenerlo en cuenta en el plan de prevención de riesgos de la organización.