Entradas

Cosificacion de la mujer-Kaleido Consultoria

La cosificación de la mujer en empresas aún sigue ocurriendo

 

La discriminación por razón de género hacia la mujer aún sigue ocurriendo. La cosificación de la mujer en organización continua siendo una asignatura pendiente en este país.

 

Leer más

Formacion_Kaleido_consultoria

Formación, personal más eficaces y competitivos en el mercado.

 

Independientemente de cuál sea su tamaño, las empresas deben invertir en la formación de sus empleados/as, porque dicha opción resulta muy rentable tanto para el empresario como para el/la trabajador/a. Por desgracia, muchas compañías españolas aún son reacias a fomentar la formación entre su personal porque no lo ven de utilidad.

Leer más

Estereotipos_Kaleido_consultoria

Los estereotipos de genero en el mundo laboral

Los seres humanos tendemos a reducir el mundo a esquemas y estructuras con las que nos resulta mucho más sencillo comprender la realidad en la que vivimos. De aquí, surgen con frecuencia los estereotipos, estos no son otra cosa que una imagen estructurada y aceptada por un grupo de personas como representativa de un determinado colectivo catalogándolo solo por su nacionalidad, edad, etnia, orientación sexual, procedencia, genero, profesión, aspecto físico, etc. Los estereotipos están relacionados con las ideas, creencias y actitudes de cada individuo.

Leer más

Planificacion_RRHH_Kaleido_consultoria

La falta de planificación de los Recursos Humanos produce desmotivación

Esta semana mi amigo Fernando me contaba el caos que se estaba viviendo en su empresa al encontrarse un compañero de baja por paternidad. La problemática no erradicaba por haber ejercido su derecho como padre, sino, porque era la única persona que controlaba y sabía cómo funcionaba el stock de fábrica. Mi amigo con los ojos abiertos como platos me explicaba que no entendía como su empresa sabiéndolo con tanta antelación, no hubiera puesto los medios y las herramientas suficientes para evitar el desmadre que se preveía y que finalmente se estaba materializado.

Leer más

inteligencia emocional - kaleido consultoria

Inteligencia emocional para el liderazgo empresarial

 

El departamento de recursos humanos de una organización debe poner una atención especial en el liderazgo empresarial algo que debe entenderse en el contexto de los beneficios de trabajar con la colaboración de una consultoría de recursos humanos que analice el aspecto emocional dentro del clima organizacional. Leer más

reconocimiento laboral - kaleido consultoria

Cómo usar dinámicas de reconocimiento laboral

 

Uno de los pilares más importantes para cualquier organización o empresa es el personal que forma parte de ella. Para que los distintos miembros de una empresa remen en una misma dirección es imprescindible que se sientan motivados.  Leer más

liderazgo empresarial - kaleido consultoria

El beneficio laboral del enriquecimiento de las tareas

 

El objetivo del liderazgo empresarial es lograr el triunfo de su empresa. Pero, para que esto suceda, el/la líder debe también contar con las dotes esenciales que le permitan hacer que sus empleados/as rindan al máximo. De este modo, la empresa no será solamente más productiva, sino que también reinará un buen ambiente en el seno de la organización. Leer más

compromiso - kaleido consultoria

Ideas para mejorar el compromiso de los empleados

 

El 93 % de las grandes empresas europeas afirman que el compromiso del personal es un aspecto estratégico para la compañía, según un estudio de Oracle.

Leer más

liderazgo empresarial -kaleido consultoria

Liderazgo empresarial para tener empatía con los/as empleados/as

El personal de la empresa no solo valora el sueldo mensual que percibe por su trabajo diario, sino que también aspira a ser feliz, como mejor compensación emocional, durante el horario de oficina. El/la jefe/a tiene la capacidad de hacer realidad muchos de los deseos del equipo aplicando el liderazgo empresarial.  Leer más

despido - kaleido consultoria

Qué hacer cuando Recursos Humanos comunica un despido

 

No es agradable para nadie recibir la noticia de un despido laboral inesperado, que marca el inicio de una nueva etapa profesional. Es importante leer con detenimiento la información sobre las condiciones del despido y el dato del finiquito. Leer más