Causas y consecuencias del presentismo laboral
El absentismo laboral se viene sustituyendo por el presentismo, el cual arroja también fatales consecuencias para la empresa y el/la trabajador/a. En lugar de no acudir al trabajo (con o sin justificación), la nueva tónica, según Adecco, sugiere que el 46 % de las compañías españolas asegura que, en la suya, existen trabajadores/as que acuden al trabajo, pero no rinden adecuadamente. Esto es el presentismo, el nuevo mal laboral que afecta a la profesionalidad y como riesgo psicosocial debemos tenerlo en cuenta en el plan de prevención de riesgos de la organización.