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Causas y consecuencias del presentismo laboral

 

El absentismo laboral se viene sustituyendo por el presentismo, el cual arroja también fatales consecuencias para la empresa y el/la trabajador/a. En lugar de no acudir al trabajo (con o sin justificación), la nueva tónica, según Adecco, sugiere que el 46 % de las compañías españolas asegura que, en la suya, existen trabajadores/as que acuden al trabajo, pero no rinden adecuadamente. Esto es el presentismo, el nuevo mal laboral que afecta a la profesionalidad y como riesgo psicosocial debemos tenerlo en cuenta en el plan de prevención de riesgos de la organización.

 

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Cómo elaborar un Plan de Seguridad y Salud efectivo

 

La obligación de realizar un Plan de Seguridad y Salud emana del articulo 7 Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, siendo un desarrollo reglamentario de la ley 31/1995, de 8 de noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales.

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