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Cómo elaborar un Plan de Seguridad y Salud efectivo

 

La obligación de realizar un Plan de Seguridad y Salud emana del articulo 7 Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, siendo un desarrollo reglamentario de la ley 31/1995, de 8 de noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales.

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Descubre si necesitas un plan de emergencias o plan de autoprotección.

 

Vimos en la entrada Plan de emergencias y plan de autoprotección, lo que tienes que conocer que el término de plan de emergencia y plan de autoprotección es confundido usualmente, también aclaramos ambos conceptos y descubrimos que aspectos tenían en común.

 

Hoy nos adentraremos en las particulares específicas de cada uno de ellos.

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Plan de emergencias y plan de autoprotección, lo que tienes que conocer

 

Nos encontramos que los términos plan de emergencias y plan de autoprotección son utilizados de manera indistinta para referirse al mismo documento y que éste contiene las mismas exigencias, cuando realmente son dos cuestiones diferentes.

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¿Qué son los sistemas de gestión?

 

Los sistemas de gestión son herramientas muy útiles para optimizar los recursos de las empresas. Este tipo de instrumentos permiten además reducir costes, mejorar la productividad de la empresa y conocer los datos a tiempo real de esta, lo que hace posible tomar decisiones estratégicas en el mismo momento que se está produciendo la desviación de los objetivos.

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Reflexionando sobre indicadores en las organizaciones.

 

Los indicadores son herramientas que nos permiten evaluar una serie de atributos (calidad, eficacia, rentabilidad, cantidad, etc.) y su progreso en el tiempo. Es decir, nos proporcionan información relevante sobre la situación y evolución de una organización. Son diseñados para cuantificar los aspectos más notables de un proceso, servicio o producto.

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Plan de formación de empresa

Las claves para un buen plan de formación.

 

Estos últimos meses del año son los ideales para planificar las distintas actividades estratégicas para el próximo año. En esta ocasión queremos hablaros del plan de formación y los puntos clave a tener en consideración.

 

Los pasos básicos para la gestión de un plan de formación son los siguientes:

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Auditoria primera, segunda y tercera parte - Kaleido consultoria

Diferencias entre auditoría de primera, segunda y tercera parte

Los principios básicos para el desarrollo de una buena auditoria los podéis encontrar en la ISO 19011:2011. Esta norma tiene como finalidad describir el proceso de una auditoria eficaz, indicando las pautas de actuación y las competencias necesarias de los auditores.

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