Ejercer un excelente liderazgo empresarial en estos tiempos de economía incierta es complicado pero imprescindible: las empresas han de ser competitivas al máximo y, para ello, deben contar con los mejores empleados y empleadas.
Nos encontramos que los términos plan de emergencias y plan de autoprotección son utilizados de manera indistinta para referirse al mismo documento y que éste contiene las mismas exigencias, cuando realmente son dos cuestiones diferentes.
Los sistemas de gestión son herramientas muy útiles para optimizar los recursos de las empresas. Este tipo de instrumentos permiten además reducir costes, mejorar la productividad de la empresa y conocer los datos a tiempo real de esta, lo que hace posible tomar decisiones estratégicas en el mismo momento que se está produciendo la desviación de los objetivos.
Los indicadores son herramientas que nos permiten evaluar una serie de atributos (calidad, eficacia, rentabilidad, cantidad, etc.) y su progreso en el tiempo. Es decir, nos proporcionan información relevante sobre la situación y evolución de una organización. Son diseñados para cuantificar los aspectos más notables de un proceso, servicio o producto.
Estos últimos meses del año son los ideales para planificar las distintas actividades estratégicas para el próximo año. En esta ocasión queremos hablaros del plan de formación y los puntos clave a tener en consideración.
Los pasos básicos para la gestión de un plan de formación son los siguientes:
Los principios básicos para el desarrollo de una buena auditoria los podéis encontrar en la ISO 19011:2011. Esta norma tiene como finalidad describir el proceso de una auditoria eficaz, indicando las pautas de actuación y las competencias necesarias de los auditores.
Ayer, 15 de Septiembre, la tan deseada ISO 14001:2015 fue publicada.
Un sistema de gestión ambiental basado en la ISO 14001 le proporciona a las organizaciones diversas bondades, como por ejemplo: le dota del conocimiento detallado de sus aspectos ambientales y de su problemática ambiental, le permite controlar su interacción ambiental con el exterior y se consolida frente a las partes interesadas, su mensaje de empresa ambientalmente responsable.
¿Quién no ha tenido un mal día en el trabajo?, todos, ¿verdad?. La autogestión de nuestras emociones es la herramienta clave para evitar un conato de conflicto. Lo primordial en esto casos, es detectar lo que sientes y ponerle solución a lo que nos acontece.