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La importancia de sentirse valorado en el trabajo

 

Sentirse valorado en el trabajo puede incrementar la productividad de la empresa. Y es que, desgraciadamente, una de las grandes causas del fracaso laboral es la baja autoestima a la hora de realizar nuestra labor, provocando que podamos ser menos productivos, existiendo conflictos con l los/as jefes/as y compañeros/as. Así podemos llegar a plantearnos la ruptura de la relación laboral con la empresa.

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Refuerzo_positivo_Kaleido_consultoria

El refuerzo positivo siempre funciona, es cuestión de paciencia

La naturaleza humana nos hace que desde que nacemos seamos unos imitadores de conductas, tanto en  lo positivo como en lo menos bueno, no existen distinciones. Lo que vemos y escuchamos inconscientemente lo repetimos sin que nos demos cuenta, a vez incluso, sin filtros.

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Márcate un DAFO personal

 

¿Que levanten la mano quienes hayan creado un DAFO en alguna ocasión? Y de estos… ¿algún DAFO personal? Hoy os vamos a explicar cuán importante es tomar tiempo para reflexionar en un/a mismo/a para hacerse un DAFO personal.

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Cosificacion de la mujer-Kaleido Consultoria

La cosificación de la mujer en empresas aún sigue ocurriendo

 

La discriminación por razón de género hacia la mujer aún sigue ocurriendo. La cosificación de la mujer en organización continua siendo una asignatura pendiente en este país.

 

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Qué hacer ante el acoso laboral por cuestión de género

 

Hoy en día, tener un empleo puede ser un lujo y quien lo consigue sabe que debe cumplir con sus obligaciones laborales. Sin embargo, a veces nos encontramos con superiores que creen que no estamos a la altura del puesto por razones que no tienen que ver con nuestro desempeño. En otras ocasiones, son otros/as empleados/as los/as que piensan así y actúan de la misma manera. Existen varias formas de acoso laboral o mobbing, pero hoy escribimos sobre el relacionado con género, uno de los más habituales y que debe ser combatido desde la razón y las leyes.

 

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Igualdad de género en la estética laboral

 

Cuando la inglesa Kate Hannah se quejó ante sus jefes tras haber recibido comentarios de índole sexual por parte de un cliente, lo que menos esperaba era que le acusaran de merecerlo por no llevar sujetador y acabaran despidiéndola. Rápidamente, Kate, como joven que es, hizo uso de las redes sociales para expresar tal discriminación y falta de igualdad declarando que los dueños del bar donde trabajaba no le irían a readmitir hasta no llevar el sujetador.

 

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Competitividad_trabajador_Kaleido_consultoria

Qué expectativas debe tener un trabajador en la venta competitiva

 

El departamento de recursos humanos tiene un gran papel en la consecución de la motivación del trabajador /a. El personal de una empresa necesita sentirse valorado para desempeñar sus funciones con buena actitud. Es fundamental que el puesto de trabajo no se vea como un enemigo, sino como un espacio seguro y de confianza al que acudir. Es decir, que agrade a la persona.

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Kaleido-liderazgo

Liderazgo empresarial: cómo motivar a los trabajadores

Ejercer un excelente liderazgo empresarial en estos tiempos de economía incierta es complicado pero imprescindible: las empresas han de ser competitivas al máximo y, para ello, deben contar con los mejores empleados y empleadas.

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Kaleido Consultoria - Gestion emociones

Permíteme la licencia de tener un mal día.

¿Quién no ha tenido un mal día en el trabajo?, todos, ¿verdad?. La autogestión de nuestras emociones es la herramienta clave para evitar un conato de conflicto. Lo primordial en esto casos, es detectar lo que sientes y ponerle solución a lo que nos acontece.

 

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