Muchos artículos se han publicado al respecto, las reuniones de trabajo no son algo nuevo, pero sí una posible fuente de pérdida de productividad.
De por sí, una reunión de trabajo tiene connotación negativa, sobre todo de pérdida de tiempo, de no llegar a ninguna conclusión, o incluso, de no haberse tratado nada nuevo, esto es debido a la falta de eficacia de las mismas.
Afortunadamente de un tiempo a esta parte las habilidades personales son reconocidas en el ámbito personal, y sobre todo en el profesional. La necesidad de adquirir, gestionar y poner en práctica las habilidades es esencial.
El estrés es uno de los factores que potencia la desmotivación laboral en el personal de la empresa, pudiendo llegar a causar el síndrome de burnout. La falta de motivación produce un distanciamiento afectivo del trabajador/a en su puesto de trabajo, ya que el pensamiento negativo tiene una gran influencia anímica. Leer más
La desigualdad entre mujeres y hombres es un hecho indiscutible, vemos que, entre otras cosas, el salario medio que perciben las mujeres es inferior al salario medio que perciben los hombres, las mujeres soportan la mayor tasa de jornadas parciales y frecuentemente acumulan a su jornada laboral el tiempo de trabajo doméstico no remunerado.
Estos últimos meses del año (como vimos en la entrada de indicadores de gestión) son los ideales para recopilar toda la información anual, hacer un análisis de los datos y reflexionar sobre la estrategia más adecuada para el año siguiente.
Una empresa incrementa sus posibilidades de éxito profesional cuando refuerza el talento del personal a través de la comunicación colaborativa. El estilo de liderazgo empresarial que adopta el/la jefe/a de un equipo es un modelo de referencia para la plantilla.