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Liderazgo empresarial para tener empatía con los/as empleados/as

El personal de la empresa no solo valora el sueldo mensual que percibe por su trabajo diario, sino que también aspira a ser feliz, como mejor compensación emocional, durante el horario de oficina. El/la jefe/a tiene la capacidad de hacer realidad muchos de los deseos del equipo aplicando el liderazgo empresarial.  Leer más

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Prevención de riesgos laborales en mujeres embarazadas

La legislación, en materia de prevención de riesgos laborales, recoge, en su artículo 25, la especial protección del personal sensible ante las tareas que supongan un riesgo para su salud. A tales efectos, el empresariado debe trabajar, con ayuda de consultorías expertas, en la evaluación de riesgos para mujeres embarazadas o lactantes, para quienes deben adoptarse medidas de protección y prevención adecuadas. Leer más

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Qué hacer cuando Recursos Humanos comunica un despido

 

No es agradable para nadie recibir la noticia de un despido laboral inesperado, que marca el inicio de una nueva etapa profesional. Es importante leer con detenimiento la información sobre las condiciones del despido y el dato del finiquito. Leer más

productividad laboral - kaleido consultoria

Factores que condicionan la productividad laboral

Incluso, el personal más cualificado es vulnerable ante los condicionantes negativos que influyen en el nivel de implicación del equipo en la oficina. El nivel de motivación intrínseca no es estático, sino que varía en cualquier persona. Leer más

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Evaluación de riesgos: aumentan los accidentes laborales

La tasa de accidentes laborales se ha incrementado en el último año, según informa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En total, 608 personas perdieron la vida en sus puestos de trabajo en 2015. Esto supone un incremento en términos relativos del 4,8 %, comparado con el año anteriorLeer más