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La tecnología al servicio de la prevención de riesgos laborales

 

Un reciente informe de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo muestra las ventajas que aporta la tecnología a estos aspectos, relacionados con la evaluación de riesgos y la prevención de riesgos laborales. Leer más

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La importancia de la vacunación contra la gripe en la prevención de riesgos laborales

 

La gripe estacional es uno de los principales motivos de las bajas laborales durante el invierno. En este sentido, la vacunación anual resulta clave en la prevención de riesgos laborales. Esta medida es especialmente importante para trabajadores/as con mayores probabilidades de contraer el virus, como es el caso de los/las educadores/as de centros infantiles o el personal sanitario. Otras personas que entran dentro de este grupo de riesgo, debiendo extremar sus precauciones, son quienes padezcan de asma, diabetes y las mujeres en estado de gestación. Leer más

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Los españoles pierden hasta 86 minutos de trabajo por falta de concentración

 

Revela Steelcase que, según los especialistas en neurociencia que ha consultado, “el pensamiento crítico consume enormes dosis de energía”. Actividades que requieren grandes cantidades de concentración, como la planificación y la ejecución de planes estratégicos o la redacción periodística, necesitan mantener el cerebro a rajatabla para evitar que se pierdan 86 minutos de trabajo cada día. El estudio señala, además, que en España al 37% del personal le ocurre. O sea, no se concentran adecuadamente en su puesto de trabajo y los motivos son múltiples. Leer más

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Factores de evaluación de riesgos ante el síndrome de burnout

El trabajo puede producir insatisfacción personal. Ocurre cuando los/as trabajadores/as se sienten tratados como máquinas. Uno de los principales síntomas del síndrome de burnout es el agotamiento psicológico. Contar con el apoyo de una consultoría de prevención de riesgos laborales es un valor añadido para aquellas empresas en las que se quiere cuidar el clima laboral. Leer más

igualdad de genero - KALEIDO CONSULTORIA

Como fomentar la igualdad de género en tu empresa

El liderazgo empresarial solo puede conseguirse con un manejo profesional de los recursos humanos de la organización. En este sentido, poner en práctica medidas tendentes a la igualdad de género en la empresa resulta fundamental. Leer más