violencia laboral - KALEIDO CONSULTORIA

Clasificación de la violencia laboral

 

La ineludible interrelación entre las personas en el ámbito laboral conlleva a tener en consideración el riesgo a los que están sometidos. Identificar los tipos de agresión y atender a quien la perpetra servirá para establecer medidas y sanciones en función de su gravedad. Un error común pasa por valorar solamente la violencia laboral a tenor de agresiones físicas (pegar, empujar…). Sin embargo, otras conductas igualmente vejatorias e intimidatorias también han de ser valoradas para concluir definitivamente con esta lacra.

 

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habilidades directivas_Kaleido_consultoria

Pon en práctica tus habilidades.

 

Afortunadamente de un tiempo a esta parte las habilidades personales son reconocidas en el ámbito personal, y sobre todo en el profesional. La necesidad de adquirir, gestionar y poner en práctica las habilidades es esencial.

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desmotivación laboral - KALEIDO CONSULTORIA

Recursos humanos para superar la desmotivación laboral

 

El estrés es uno de los factores que potencia la desmotivación laboral en el personal de la empresa, pudiendo llegar a causar el síndrome de burnout. La falta de motivación produce un distanciamiento afectivo del trabajador/a en su puesto de trabajo, ya que el pensamiento negativo tiene una gran influencia anímica. Leer más

Cualificación técnicos de prevención_Kaleido_consultoria

Cualificación de los técnicos de prevención.

 

Las cualificaciones requeridas para los profesionales de la prevención se encuentran recogidas en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y en el Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifican el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

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orden y limpieza - KALEIDO CONSULTORIA

Favorece la seguridad laboral con orden y limpieza

 

La prevención de riesgos laborales está sujeta al establecimiento de medidas preventivas para el personal de la organización y la limpieza. Alguno de los aspectos más relevantes son los siguientes: Leer más

satisfaccion_cliente_Kaleido_Consultoria

¿En qué consiste la satisfacción del cliente?

 

Para la ISO 9001 de gestión de la calidad, sea cual sea su versión, los clientes y su satisfacción son la piedra angular de una empresa. La filosofía de esta norma, y la que debe adoptar cualquier organización, aunque no siga la sistemática de un sistema de gestión de calidad, es la de cumplir con los requisitos del cliente para satisfacer sus necesidades y tratar de cumplir y exceder sus expectativas.
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trabajo en equipo - KAEIDO CONSULTORIA

7 consejos para imprimir liderazgo empresarial e involucrar al equipo

 

Reforzar el liderazgo empresarial pasa por implementar estrategias de recursos humanos para conseguir una implicación del equipo plena y efectiva. A continuación, se exponen siete pautas para conseguirlo. Leer más

estres laboral - KALEIDO CONSULTORIA

El estrés laboral, antecedentes históricos

 

El estrés es uno de los factores clave a tener en cuenta en el área de prevención de riesgos laborales en la actualidad, pero no es, ni mucho menos, un concepto tan moderno como muchas personas creen. Leer más