ConsultoríaRecursos HumanosSeguridad y Salud

Ponemos a su disposición Sistemas de Gestión agiles y funcionales, sin necesidad de aumentar la burocracia de su organización. Ésta sistemática de trabajo, le ayudará a minimizar la carga de trabajo de su personal, revirtiéndole en una disminución de costes de mantenimiento y gestión.

Servicios

  • Diseño e implantación de Sistemas de Gestión.
  • Integración de los Sistemas de Gestión.
  • Auditoría Internas.
  • Auditorias de segunda parte (auditamos a sus proveedores).
  • Acompañamiento durante el proceso de auditoría de certificación.
  • Outsourcing / Mantenimiento de los Sistemas de Gestión.
  • Estudio de la satisfacción del cliente.
  • Asistencia para la identificación de requisitos legales.
  • Actualización legislativa medio ambiental y de prevención de riesgos laborales.


arbol sistemas de gestion

Algunos de los Sistemas de Gestión con los que trabajamos son:

Sistemas de Gestión de Calidad

  • ISO 9001 de Gestión de la Calidad.
  • Modelo EFQM.
  • Marca Q de Calidad Turística en diversos sectores.
  • ISO 15017 de Calidad para servicios funerarios.
  • ISO 10667 de Evaluación de personas.
  • UNE 175001 de Calidad en pequeños comercios.
  • UNE 66181 de Calidad en formación virtual.
  • UNE 179001 de Calidad en los centros y servicios dentales.


Sistemas de Gestión de Medio Ambiente

  • ISO 14001 de Gestión Ambiental.
  • Reglamento EMAS.

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud

  • OHSAS 18001 de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

I+D+I

  • UNE 166002 de Gestión de Innovación.

Responsabilidad Social Corporativa

  • ISO 26000 de Responsabilidad Social Corporativa.



Las personas son la pieza fundamental que tiene las organizaciones para la consecución de sus objetivos. Por lo que es su responsabilidad conocerlos, desarrollarlos y motivarlos para alinearlos con la estrategia de la empresa.

Nuestra área de RRHH le proporcionará las herramientas necesarias para mejorar la calidad de las personas que componen su organización lo que conlleva un aumento de la productividad y un sentimiento de pertenencia arraigado.


  • Estudio de clima laboral.
  • Programa de acogida e integración en la empresa.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Planes de carrera.
  • Estudios salariales y política retributiva.
  • Planes de comunicación interna.
  • Gestión integral de planes de formación.
  • Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
  • RSC – Responsabilidad Social Corporativa (memoria de sostenibilidad y auditoria)
  • Coaching ejecutivo

Recursos Humanos


Nuestra inquietud, ahorrar recursos a nuestros clientes mejorando su sistema de gestión de la prevención, eliminando o reduciendo sus riesgos y optimizando sus recursos.


  • Estudio de las condiciones de trabajo.
  • Procedimientos de trabajo seguro.
  • Planes de Seguridad y Salud.
  • Planes de Amianto genéricos y específicos.
  • Estudios específicos de Ergonomía.
  • Estudios específicos de Psicosociologia.
  • Inspecciones de Seguridad en centros de trabajo.
  • Verificación del cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Planes de emergencias y simulacros.

seguridad y salud


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